Mission
Le Grenier populaire des Basses-Laurentides est une entreprise
d'insertion sans but lucratif. Dotées d'une mission d'insertion
professionnelle et sociale nous répondons aux besoins de formation et
d'accompagnement de personnes en difficultés d'intégration au marché du
travail, dans un objectif de lutte à la pauvreté et à l'exclusion.
Nous offrons une formation pratique et technique en manutention /
entretien, vente / service à la clientèle, réparation d'appareils
électroménagers et transport.
Notre programme de formation permet aux participants d'acquérir des
habiletés et des connaissances spécifiques et transférables, tout en
leur apportant un support et un accompagnement dans leur démarche
d'intégration sociale et professionnelle.
Nous offrons à nos participants la chance d'acquérir les outils
nécessaires pour renforcer l'estime de soi, l'esprit d'équipe, pour
mettre en valeur et développer leur potentiel en vue d'accroître leur
chance de réintégrer la vie active.
Les participants en formation chez nous sont en réelle situation de
travail, tel qu'ils le seraient dans n'importe quelle autre entreprise,
avec des contraintes économiques et de production. Leur parcours en
entreprise d'insertion devient donc un un outil essentiel pour trouver
un emploi ou pour simplement planifier un retour aux études.
Le participant a un statut de
travailleur et reçoit le salaire minimum selon les normes de travail en
vigueur pour une période de 26 semaines.
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Objectif : |
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Le développement du soi
social et professionnel |
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La connaissance du marché
du travail |
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Les méthodes de recherche
et d'insertion en emploi |
Une intervenante psychosociale sélectionne et détermine les besoins
du participant, en plus de l'accompagner tout au long de son parcours.
Nous apprenons aussi aux travailleurs en formation à:
- s'intégrer dans un milieu de travail;
- occuper une place comme travailleur;
- jouer un rôle actif dans sa communauté;
- développer des habitudes et des attitudes favorables à leurs
objectifs d'insertion sociale;
- vivre une expérience positive de travail.
Pour les futurs employeurs, ils peuvent compter alors sur une
main-d'œuvre mieux préparée à affronter la réalité actuelle du marché du
travail. |
