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MISSION
Accompagner et former les individus en vue de les intégrer vers le marché du travail en offrant à une clientèle variée des biens de seconde main à faible prix.

VISION
D’ici 2020-2021, avoir mis en place les conditions nécessaires afin d’optimiser les processus internes (productivité, capacité de tri, formation, ressources humaines, etc.) qui permettront d’atteindre une marge bénéficiaire nette de 8 % tout en s’appuyant sur une équipe stable, complète et mobilisée.
D’ici 2020-2021, proposer un nouveau parcours d’insertion en investissant sur des outils et méthodes plus conformes à la réalité du marché du travail actuel.

VALEURS
Responsabilité sociale
Le Grenier populaire joue un rôle de premier plan dans la vitalité de la communauté où il est implanté. Au-delà de l’activité économique qu’il engendre, il est un acteur social important, notamment par le soutien qu’il apporte aux organismes communautaires de son milieu. De plus, en redonnant une 2e vie aux objets, le Grenier populaire participe à un mouvement écologique et aide la population à faible revenu à se procurer des articles à faibles coûts.
Respect, tolérance
Chaque membre du personnel du Grenier populaire manifeste du respect à l’égard de toutes les personnes avec qui il interagit dans l’exercice de ses fonctions. Il agit avec considération, courtoisie, écoute et discrétion à l’égard des personnes avec lesquelles il entre en relation. Il fait également preuve de diligence et évite toute forme de discrimination.
Travail en équipe, collaboration, communication
Les personnes représentent les principaux acteurs de la réussite de l’équipe dans l’atteinte de la mission du Grenier populaire. Pour ce faire, l’organisme s’est doté de méthodes de travail qui s’appuient sur les moyens, ressources et outils de chacun. La collaboration lors de la réalisation des tâches s’effectue dans un climat de travail sain et empreint de solidarité.
Intégrité, honnêteté, éthique, authenticité
Toutes les actions du Grenier populaire se basent sur un code d’éthique. Les notions qui y sont développées garantissent que l’organisme et les humains qui le composent respectent leurs engagements et leurs principes. Ceci se manifeste par un engagement à agir avec compétence et rigueur en toutes circonstances et à ne prendre position que lorsqu’on a objectivement analysé la question et qu’on est en mesure d’exercer un jugement éclairé.
Compétences, détermination, efficacité, rigueur, performance
Au Grenier populaire, nous sommes convaincus de l’importance de la formation continue des employés dans l’objectif d’adopter de meilleures pratiques, tant en gestion qu’en intervention. Nous croyons aussi à l’importance d’incarner en tout temps une référence fiable, ainsi que de disposer de réseaux d’échange et de partage hautement efficaces.